শিরোনাম

চাকরি সুরক্ষিত নাকি অনিশ্চিত? যেভাবে বুঝবেন

আমার সংবাদ ডেস্ক  |  ১৭:২২, সেপ্টেম্বর ১৬, ২০১৯

প্রাইভেট সেক্টরে চাকরিজীবি অধিকাংশ মানুষই নিজের চাকরি অনিশ্চয়তায় ভোগেন। চাকরি থাকা না থাকা নিয়ে এই ভাবনায় অনেকেই দুশ্চিন্তায় থাকেন চাকরিজীবীরা। কিন্তু জানেন কি, চাকরি থাকবে নাকি থাকবে না, সেটা আগে থেকে জানা সম্ভব।

কীভাবে? তবে তার জন্য কয়েকটা দিকে লক্ষ্য রাখা জরুরি।

মূলত চাকরিতে অনিশ্চয়তা তৈরি হয় কিছু কারণে। সেই কারণগুলোই আপনাকে বুঝতে সাহায্য করবে চাকরি থাকবে নাকি যাবে।

চলুন তবে জেনে নেয়া যাক কারণগুলো-

বেতন বেশি হলে ঝুঁকিও বেশি

সংস্থার বা দেশের আর্থিক অবস্থা খারাপ হলে প্রতিষ্ঠান খরচ কমানোর কথা ভাবতে শুরু করে। তখনই কর্মী ছাঁটাই হয়। অর্থাৎ বেতন-ভাতা সংক্রান্ত খরচ কমানোর পথ বেছে নেয় প্রতিষ্ঠান।

দলে বেশি সদস্য

একাধিক বিভাগ নিয়ে গঠিত হয় একটি প্রতিষ্ঠান। যেকোনো বড় প্রতিষ্ঠানে একটি বিভাগের আওতায় একাধিক কর্মী দল থাকে। এমনই কোনো বিভাগের কর্মী দলে যদি প্রয়োজনের তুলনায় বেশি লোক থাকে, তখনই দল থেকে ছাঁটাইয়ের ঝুঁকি বাড়ে।

আউটসোর্সিং

যেকোনো প্রতিষ্ঠান চায় খরচ কমাতে। অফিসের এমন কোনো কাজ যেটা করার জন্য সংশ্লিষ্ট লোক রাখা হয়েছে, সেটির বাইরে কোন কিছু কম খরচে করা গেলে প্রতিষ্ঠান সেই দিকে আগ্রহী হয়। এই পদ্ধতিকেই বলা হয় আউটসোর্সিং। এই পদ্ধতিতে কাজ করালে আর্থিক দিক থেকে সাশ্রয় তো হয়ই, বেশ কিছু বাড়তি সুবিধাও পায় প্রতিষ্ঠান। অফিসে আপনি যে কাজটা করেন, সেটা যদি আউটসোর্সিং-এর ফলে পাওয়া যায় তাহলে আপনার চাকরি হারানোর ঝুঁকি রয়েছে।

জেডআই

এ বিভাগের অন্যান্য সংবাদ


সর্বশেষ
সর্বাধিক পঠিত